🥇Meu Perfil e Classificação

Seu perfil fornece uma visão geral do seu desempenho e conquistas de negociação. Aqui você pode visualizar estatísticas principais, gerenciar sua visibilidade no quadro de líderes usando o alternador de ID Público e compartilhar seu desempenho através de um link de perfil pessoal.
Estatísticas de Desempenho

O perfil exibe vários indicadores de desempenho projetados para ajudá-lo a acompanhar a atividade de negociação ao longo do tempo. O volume de negociação pode ser visualizado em vários intervalos de tempo, permitindo monitorar tendências de desempenho de curto e longo prazo. O perfil também destaca seu maior ROE em uma negociação e o número total de conquistas que você conquistou.
Conquistas fixadas aparecem em destaque e permitem que você exiba realizações selecionadas.
Visibilidade do ID Público

O alternador de ID Público controla se o seu ID de Trader é visível no quadro de líderes.
Quando ativado, seu perfil participa publicamente de classificações. Desabilitar o alternador esconde sua identidade das listagens do quadro de líderes, mas preserva seu progresso e recompensas.
Esta configuração pode ser alterada a qualquer momento.
Quadro de Líderes

O Quadro de Líderes classifica os traders de acordo com sua atividade e conquistas dentro da plataforma. As classificações refletem uma combinação de desempenho de negociação e engajamento no Hub de Recompensas, incluindo tarefas concluídas e conquistas conquistadas.
Cada entrada exibe indicadores de desempenho chave, como nível de trader, conquistas conquistadas, volume de negociação, trocas totais, maior ROE em uma negociação e conclusão de tarefas. O quadro de líderes atualiza automaticamente conforme a atividade muda.
Compartilhando Seu Desempenho

O botão Compartilhar seu Desempenho gera um link único conectado ao seu perfil de trader. Isso permite que você apresente seus resultados de negociação e conquistas externamente em um formato simplificado.
Compartilhar não afeta classificações do quadro de líderes ou progresso do Perfil.
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